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2006/9/7
kurogenkokuです。
新潟から帰宅しました。
『ほてる大橋』さんの社長さんの話をお伺いしたのですが、大変参考になることが多かったです。
具体的な内容を公開することはできませんが、一言で表現するならば『企業風土の変革と経営革新』でした。
ひとえに『企業風土の変革』とは言っても、ここまで苦労されたんだなぁ。
そして社長さんの従業員一人ひとりを大切にする姿勢・・・。
なんだか２次試験の『組織人事戦略事例』そのものを勉強させていただいた気がしました。
２次試験まであと４５日
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