2009/6/30 18：03
ボーナス支給 労働
ウチの会社では今日がボーナス支給日ということで、私のところにもボーナスが給与指定の銀行口座に振り込まれました。６月３０日というのは公務員時代からの名残でそうなっており、これからもボーナスを支給される限りはその日で変更はないと思います。
ウチの会社の場合、社員区分や６月１日基準での在職期間によってボーナス支給割合が変わってきます。ちなみに正社員の場合ですと
在職６か月以上は２．１５か月分＋５０００円
在職３か月以上６か月未満は１．２９か月分＋３０００円
３か月未満は０．６４５か月分＋１５００円
となっております。特に４月入社の新人さんはどえらく少なくなり、中には失望したなんていう声もちらほら聞こえてきます。
しかし支給割合はどうであれ、もらえるということはありがたいことでして、自分の日ごろの努力をほめたたえると共に、会社に対して感謝をしなければならないものと思っています。
もらったボーナス、無駄遣いをせぬよう有効活用していきたいと思います。
ウチの会社の場合、社員区分や６月１日基準での在職期間によってボーナス支給割合が変わってきます。ちなみに正社員の場合ですと
在職６か月以上は２．１５か月分＋５０００円
在職３か月以上６か月未満は１．２９か月分＋３０００円
３か月未満は０．６４５か月分＋１５００円
となっております。特に４月入社の新人さんはどえらく少なくなり、中には失望したなんていう声もちらほら聞こえてきます。
しかし支給割合はどうであれ、もらえるということはありがたいことでして、自分の日ごろの努力をほめたたえると共に、会社に対して感謝をしなければならないものと思っています。
もらったボーナス、無駄遣いをせぬよう有効活用していきたいと思います。
2009/7/1 18：29
投稿者：八楽＠管理人
2009/7/1 10：36
投稿者：えむり
2009/7/1 7：37
投稿者：アルムスタム
お金の話で恐縮ですが、国営や公社時代と比べて、支給額は増えているのですか？
民間ですから、通常であれば、利益を出せばそれがボーナスに反映されるかと思いますが。
ただし、個人的にはいまだに郵政民営化には一部反対です。
ゆうちょ、かんぽはいいとしても、郵便事業は国が責任を持ってやるべきかなと。
民間ですから、通常であれば、利益を出せばそれがボーナスに反映されるかと思いますが。
ただし、個人的にはいまだに郵政民営化には一部反対です。
ゆうちょ、かんぽはいいとしても、郵便事業は国が責任を持ってやるべきかなと。
ええとね、この話は公社の時代までさかのぼってせにゃならんのですが、給料自体は毎年上がっているのですが、ボーナスは特に公社時代に給与体系の組み替えを行った結果、組み替え前より下がっています。
郵政民営化について私は民間で完全若しくはそれに近いぐらい代替えできるか否かという観点からして簡易保険の民営化は賛成でしたが、後は反対でした。この考えは今でも変わっていません。
>>えむりさん
本当にもらえるだけありがたいと思います。もらったボーナスは記事にもい書いたとおり、無駄遣いしないようにしたいと思います。