このタイトルを見ると「はぁ？」と言われそうですが、ウチの会社では決して珍しい話でも奇怪な話でもないのです。

６月２６日の記事で、後期高齢者医療制度保険証のことに少し触れました。それについて職場の今日の周知簿に書いてありましたので、目を通しました。この周知簿は８時始業時の朝礼で周知されるべきことが書かれているのですが、今日は９時半出勤なので朝礼には出ませんでした。しかし、周知されたことについて知らんぞんでは済まされませんので、遅い出勤の時には周知簿に目を通すようにしています。

さて、何が書いてあったかと言いますと保険証を１９日に配達を行うので廃休になりますということです。この日休みの人は１００分の１３５の割増賃金をもらって働くことになります。
しかし、私は１９日は通常勤務のためこの日については休日労働でもなければ１００分の１３５の割増賃金ももらえません。ただ、２１日が休みであるもののこの日は出勤する事になりそうだと宣告されましたので、実際に出勤となると休日労働になり、１００分の１３５の割増賃金がつきます。つまり、タイトル通り火曜日が休日労働ということになります。

稼ぎ時ですので、しっかり稼ぎたいと思います。


※１９日に保険証が全て配り終えられるかどうかは分かりません。もし残った場合は後日となります。