がんばろう！後継者社長！！

こちらにブログ引越しました

http://ameblo.jp/sugi-tatsu-king

こちらにブログ引っ越しました

http://ameblo.jp/sugi-tatsu-king

クリック　クリック

http://ameblo.jp/sugi-tatsu-king

こちらにブログ引越しました

http://ameblo.jp/sugi-tatsu-king

こちらにブログ引っ越しました

http://ameblo.jp/sugi-tatsu-king

クリッククリック

http://ameblo.jp/sugi-tatsu-king

どんなときも

自分に強気の

言葉をかけろ



友人の父親が慢性硬膜下出血で緊急手術をした。。。
術後の経過もよく、1週間チョッとで退院できるようだが後遺症が気になる。。。

社長である彼は、会長である父親と最近よく衝突していた…
この手術で、父親がどれだけ自分にとって大きな存在だったのか…彼は気付いたらしい。
きっと、この二人は歩み寄ることが出来ると思う。

父親の大切さを痛感した彼…
命の大切さを痛感した父親…

この話を聞いて、ボクは自分の父親のことを考えた…

ボクの父親は3年前に脳梗塞で倒れ右半身が麻痺したままだ…
毎日、家の近所をリハビリを兼ねて散歩しているが、業務復帰できるメドはついていない。

どんな気持ちで毎日を過ごしているのだろう？
企業家としてヤリたいことが…まだまだあったと思う
毎日を一生懸命生きていただろう父親だから、後悔してないのかもしれない…

でも…これからの第２の人生を楽しむことにワクワクしているのだろうか…？

志し半ば・・・

ボクは『坂本竜馬』が大好きだ

高知へ一人で行ったとき、桂浜の砂浜に立ち、大きな太平洋を眺め竜馬に聞いたことがある
『日本を変えよう！でも志し半ばで、変わっていく日本を見ることができずに死んでいった竜馬・・・あなたは、どんな想いで死を迎えたのですか？』

今年の夏は、鹿児島の知覧基地へ行こうと思う。
知覧基地から飛び立った特攻隊の若者たちに会いに行こうと思っている。
彼らの遺書には敵に対する憎しみの言葉は全く書かれていない。
お父さん・お母さん・妻…愛する人たちへの感謝の言葉だけが書かれている。

愛する人を守るために敵と戦った。。。

西田文郎先生から『誰かのために戦う使命を見つけると、人間にはとてつもないエネルギーがわいてくる。愛する人と幸せを共有するために戦おうとすると、人はより強く勇敢になれる』と教わった。

『人を喜ばせる幸せ』を目的にした戦いだけが人生の勝利をおさめる。

人の喜んだ顔を見ることが大好きだった竜馬の志は皆に受け継がれ日本が変わった。

人は常に死をイメージすることで、貴重なこの時間をどう使えば一番有意義かが見えてくるという。。。
そして見つけた人生の目的を『必ずできる！』と信じて生きていく。。。

竜馬のように、死してもなお、後の人々に教えや影響を与え続ける人間になりたい。

本気で生きて、周りに感謝をし、周りに感謝をされる。。。そんな最高の人生を手に入れたい

何か一つ　うまくいったら

必ず祝おう

by　ナニメン


5月10日(土)降りしきる雨の中『マインドマップ』教育カンファレンスに行って来ました

基調講演はマインドマップの発明者トニーブザン本家本元の生の話が聞けるなんて、めったにないチャンス
もう、胸がワクワクで行って来ました

そもそも『マインドマップ』とは何ぞや？

マインドマップとは、脳の可能性を強力に引き出すグラフィック・テクニック
脳の仕組みに沿ったノート法で豊かな発想を助ける『思考のためのテクニック』
そして、脳の力を強化する思考ツールで、ビジネスや教育分野を中心に世界中で使われています。
描き方はシンプル。中心にイメージを描いて、そこから放射線状にブランチ(枝)を伸ばし、ブランチ上に『キーワード』や『絵』を乗せていく。
色をたくさん使って絵や曲線を描くことによって脳を活性化。脳の神経構造に最も適した形で思考するため、脳の働きを促進し記憶力を飛躍的に向上させ、また創造的な思考の強化にも役立ちます。

こう書くとなんだか難しく感じますが、小学生でも楽しみながらできるノート法です。

しかし、今回のパネラーはスゴかった

もうビジネスマンには、おなじみの神田昌典さん
元Jリーガー・ヴェルディの北沢豪さん
都内では義務教育初の民間人校長に就任した元杉並区立和田中学校校長の藤原和博さん
『Shall we ダンス？』の草刈民代さん
司会進行は『元ピンポンパンのお姉さん』酒井ゆきえさん

藤原和博さんの教育に対する辛口トークはメッチャおもしろかったし、バレリーナの草刈民代さんはメッチャ綺麗でスタイル抜群で…

脳の使い方を教えてくれる脳の取扱説明書が『マインドマップ』だとトニーブザン氏は言ってました。
人間は脳全体の1％しか普段使っていないそうです。残りの９９％を使っていくにはどうしたらよいのか？

想像力＝連想力

心豊かな素晴らしい人生を送るためには、脳には限界がないということを意識しながら、つねに想像力(イメージ)を大切にしていく必要があるということを学ぶことができました

しかし、『感動する脳』の茂木先生から始まり…ここ１年間で脳科学のスペシャリストの話をよく聞くなぁ〜って思います。

佐藤富雄先生・西田文郎先生・トニーブザン・・・これも偶然ではなく必然なんですね

今のボクに、やっと脳を学習する準備が整ったということだと思います。

今日のキーワードは『No Limit』限界はない！

人生は、なんでもありの

楽しんだもん勝ちや！

by　しもやん


実はゴールデンウィーク前に社内でとある事件があり、久々に就業規則を読み返しました

ボクの会社は新車や中古車をキャリアカーで運んでいる陸送会社ですが、古くから勤めているドライバーが取引先の敷地内で構内を管理している会社の従業員とトラブルを起こしました

藤村正伸先生の教えどおり『トラブルは最大のチャンスやっと俺の出番が回ってきた』って、すぐに思えれば良かったのですが・・・

年間３０００万円以上の売上をいただいている取引先です。このトラブルが原因で契約を切られたら大変なことになる…そんな思いが頭をよぎりました

しかし！問題発生こそボクの出番お客様との絆を深めるチャンスです

なんとか事は大きくならずに済みましたが…

次に考えることは、このドライバーの処遇です。

彼は、自分自身の感情が上手にコントロールできない性格です
『昔ながらのトラック乗り』って感じで、過去にも社内的には小さな問題ですが何度かトラブルを起こしてきました
そのたびに彼を呼んで話をしてきましたが、今回は取引先を巻き込んでのトラブルです

社内的にも何らかの処分を下さなければなりません。

最悪のパターンを想定すると３０００万円以上の取引が無くなります
中小・零細企業にとって年間３０００万円以上の取引が無くなるという事は会社存続の危機にも直面しかねません

でも、ボクの目指す経営は終身雇用制。
何かの縁があってボクの会社に入社してきた人を辞めさせたくはありません。
周囲から色々言われている人でも必ずイイところがあるはずです。それを引き出してあげることもボクの仕事のひとつだと思っています。
一生勤めたくなるような会社を創ることがボクの夢です

今回、彼がしたことや彼が今まで起こしたトラブルを振り返ると、充分に懲戒解雇に値します
だからと言って辞めさせてイイものなのでしょうか？

彼が問題を起こすたびに何度も話し合っていますが、実はボク自身が本気で彼と向かい合って話をしてこなかったんじゃないか？
ボクが本気で話をしてこなかったから、伝わらなかったんじゃないか？
悩んでいるうちに、そんな思いがドンドン大きくなりました。。。

彼と徹底的に話すチャンス
ボクの経営に対する想いを話すことができる最大のチャンス

本気で話をしました。

ボクの下した処分は降格です。。。降格に伴い減給も免れません。。。

『この処分をゴールデンウィーク中に家族と話し合って下さい』と伝えて話し合いは終わりました。。。

今日現在、彼は『一から出直す』と言って仕事に励んでます

ボクの下した処分が正しかったのか間違いだったのかは…良くわかりません
でも、『従業員と本気で向かい合うことができた』と言う満足感はあります

大切なものは決意と勇気と本気だと言うことを今回のことで実践として学ぶことができました

またまた従業員のおかげで成長することができました

ありがとう