モトログ　〜ある診断士の終わりなき挑戦〜

仕事が詰まりすぎて、とてもまずい状況・・・。


どうもkurogenkokuです。


表題の件について、「プライド」が吉と出たり、凶と出たりする場面に続けて遭遇しました。


吉と出る例。
下町ロケットの「佃プライド」、まさにあれがそうです。自分たちの持つ強みを誇りに、なにかひとつの目標に対して、一丸となって取り組む。品質などについて、決して妥協しない姿勢。そんな会社が現実にありました。
自分も経験があります。「中小企業診断士なので、中途半端な対応はできない」、だからお客様の依頼に対し、最善を尽くす。これもそうですよね。
プライドは、良い意味で自分たちを「鼓舞」してくれます。


一方、凶と出る事例。
プライドが邪魔をして、他人に対し、本音や悩みを打ち明けられない。苦境に陥っているのに、泥臭い改善策が打てない。結果として手遅れになって人生を失敗する。また事業に失敗しているにもかかわらず、見栄を張ってしまう。それに気づく支援者がどんどん離れていく。そんな経営者がいました。
凶と出る事例では、いわゆる「格好つけ」が、改善の邪魔をする現象が見られます。

kurogenkokuです。
１００５冊目は・・・。



【kindle版】


キャッシュレス覇権戦争
岩田昭男 著　　ＮＨＫ出版新書

ＰａｙＰａｙの100億円キャンペーンが終了し、心の中にぽっかりと穴が開いたような気がする今日この頃。それでも使い方を工夫すれば、まだまだ利点を感じます。

さて本書ですが、キャッシュレス社会到来の背景から、海外における普及の理由（特に韓国・中国）、国内におけるキャッシュレス事情、キャッシュレス化の今後、など様々な要素が盛り込まれていて、大変勉強になります。
消費者から見た場合のデメリットとして、「データ監視社会の到来」の話は面白かったです。ジョージ・オーウェルの「一九八四年」をお読みになった方ならわかると思いますが、まさにあれです。現実として、あんな世界がやってきたら大変ですよね。仕組みからはできてしまうと思います。

ところで秩父税務署より、キャッシュレス・消費者還元事業に関する講演の依頼を受けました。
６月中、秩父地域内の２箇所で、お話しする予定です。

【目次】
序　章　ドキュメント「ペイペイ祭り」
第１章　現金の壁を突破せよ！―キャッシュレス狂騒曲
第２章　キャッシュレス社会はアメリカで始まった
第３章　キャッシュレス先進国に躍り出た中国
第４章　「信用スコア」の衝撃
第５章　GAFAがすべてを支配する―狙われる個人情報
終　章　データ監視社会で身を守る

井上尚弥選手は強すぎですね。


どうもkurogenkokuです。


第三子がチビ助なこと、また土日も仕事や多行事が詰まっていて、子供たちを連れてなかなか遊びに行けません。そんなこともあり、子供たちが通うスイミングスクールのイベントには極力参加させています。

今日は木更津に潮干狩りにいっています。朝５時にスイミングスクールに連れて行きました。



ところで次回のイベントはキッザニア見学です。大人気のイベントということもあり、受付方法もこれまでと違います。

午前８時、スイミングスクールで整理券を配布。
午前９時から正式申込受付。



というわけで今朝は・・・。


午前４時起床
午前５時 子供たちをスイミングスクールに送る
　子供たちは潮干狩りへ
　パパは早朝ランニング
午前６時３０分　帰宅・シャワーを浴びる
午前７時　早めにスイミングスクールに行って並ぶ
午前８時　整理券ゲット
　一時帰宅
午前９時　正式申込

こんな感じでした。
これからヨメ様は美容院に行くので、パパはチビ助と留守番です。



「パパ〜、絶対、キッザニアにいきたいから、早く並んでチケット買ってね」と好き勝手に言うムスメの期待には応えました。


平日は仕事、休みは子供たちのしもべ。
パパ業も大変です・・・。

議長の座を降りたので気は楽ですね。


どうもkurogenkokuです。


昨日は埼玉県中小企業相談所長会議。
前日、事務局のＩさんからのリクエストがあって、急遽、私が勉強会の講師を務めました。内容は「小規模事業者支援法の改正」です。



説明した資料は最新の情報ですが、中小企業庁ホームページでは公開されていないので、ほぼ同様の内容で公開されているもののリンクを張っておきます。


【小規模事業者支援法の改正等について】
https://www.chusho.meti.go.jp/koukai/shingikai/shienbunkakai/2019/190313haifu04.pdf


現在、国会で審議中かと思いますが、ポイントは以下3点です。

■事業継続力強化支援計画が新設される
■経営発達支援計画が見直される
■経営指導員が法律上初めて明記される


特に気になるのが、法律で定義された経営指導員とは。
公開してよいかわからないので、ここでは伏せるかたちにしますが、事業継続力強化支援計画にせよ、経営発達支援計画にせよ、法律で定義された経営指導員の関与が必要になります。

つまり法律で定義された経営指導員は、これまでの経営指導員とは異なるということです。


法案が成立し、政令や省令が定まれば、中小企業庁のホームページで公開されると思います。そうしましたら再度ご案内したいと思います。



さて話は変わり、この時期の会議から、新たに中小企業相談所長に就任された方が参加されます。
埼玉県内16商工会議所のうち、3つの商工会議所の中小企業相談所長が変わりました。その中の一人は、埼玉りそな銀行秩父支店の支店長を務めた方です。出向で商工会議所に所属することになりました。当時、大変お世話になりまして、その時の話も含め、懐かしい話でもちきりでした☆

うちのせがれが行き倒れていたの巻。







どうもkurogenkokuです。


「食事でもしながらの方が、腹を割って話せると思うので」という社長のリクエストにより、お寿司屋さんで事業承継の相談対応をしました。


【鮨忠】
https://xn--h9jwc4ctv.com/gourmet/sushityu/











後継者のいない社長が従業員への承継を決めた瞬間です。今後は後継者の育成がメインの支援になりそうです。
確かに食事しながらの相談は意味があるのかもしれません。


余談ですが、ご子息さんのいない社長が「社員はみんな俺の子供みたいなものだ」とおっしゃっていたのが印象的でした。