住吉急行電鉄の日報ｐｌｕｓ

パートタイム ですが 『 採用内定 』 いたしました。

２４日（火）に面接に行きまして、本日２６日夜に電話がありました。
とある物流倉庫での出荷作業です。
３月９日（月）からの勤務で、朝７：００〜１５：００　時間延長も可能と伝えています。

聞いた話によりますと、作業スタッフ ７０名 募集に対して応募が 約８００名 もあったそうです！！。
競争率が １１倍 ですか！！。
ま〜恐ろしい世の中です・・・。
応募者も老若男女問わずでしたから。
面接時、当方はスーツ姿でしたが、私服の方がほとんどでした。
スーツ姿は男女とも少数でしたね。

こちらの パートタイム の情報、誠にありがとうございました。
この場にて御礼申し上げます。

社会人になってから今まで正社員でやってきましたが、一旦正社員から離れます。
いずれは、何らかの形で正社員の仕事の道を目指します。
パートタイム だからといって パートタイム なりの仕事をするのではなくて、 パートタイム でも“何か”をつかまないといけませんよね。　今のご時勢ですと。
それを見つけにいきます。
まずは、物流倉庫での出荷作業の自分なりの心がけです。
単に、商品を出荷させることだけではなく、その最終消費者のお客さんが手にしてどのように消費されるのかを意識して業務を行ないたい。
お客さんの喜ぶ顔などを。
慣れるまではおそらくたいへんでしょうが、上記の意識を忘れることなく常に心がけたいです。

ちなみに、ハローワークで正社員の求人票を見ていまして、表向きは年齢不問や経験不問となっている分でも、本当は３９歳以下で経験があれば・・・というのが殆ど＆本音です。
４４歳になるとかなり厳しいです。　実感しました。
それと（一概には言えませんが）大半の求人票、毎月の賃金額、見てびっくりですよ。
正社員でも １６万円〜 とかです。
いろいろ控除されたら手取り １２万円 ぐらいです。
正社員とは名ばかりです。
そのような求人は残業代も出ないかみなし残業になり、ワーキングプワ状態です。
当然、職種により高い賃金もあります。
管理職候補・店長候補・医者・高スキル技術者などは中途採用でも高賃金です。
中には高待遇で人を寄せ付ける 『 釣り求人 』 もあります。

今は成果主義の世の中ですので、最初は賃金が低くても実力で取るしかないと言う事ですね。
正社員でも安泰の世の中ではないし・・・。
先日、新聞にも掲載されていました。
大手の会社の４０代管理職全員に退職勧奨。
有名アパレル会社が破綻など。

ホンマ、恐ろしい世の中ですわ。

とは言っても、食べていくには頑張らねばなりません。
過去のしがらみを捨て去って、新たな一歩を踏み出すしかありません。
現状を認識しながら、常に世の中の情勢を見ていきたいです。


住吉公園のキジバトさんとパンジー　　　デジタルカメラ故障前の２月２日撮影


（ ２０１１年１１月６日　一部修正 ）
非正規の労働には変わりは無いのですが、アルバイト という記載を パートタイム に変更しました。
個人的な意見になりますが、アルバイトというと短期的な一時労働者のイメージがあって、長期で労働する労働者はパートタイムの記載の方がピンとくる感じがするので変更した次第です。

２２日は阪急電鉄鉄道ファンクラブ主催の阪急６３００系撮影会に出掛けました。
Ｃ＃６３５３とＣ＃６３５１の２編成の展示がありました。
正面の連結器が異なります。


Ｃ＃６３５３とＣ＃６３５１


Ｃ＃６３５１

車内も見学。
２人＆１人のクロスシート。
９３００系をベースにしたシートでしたね。




車内の一部

番外編
車庫の奥に５１１２？


５１１２

車掌台側には 「 ７３２０ 」 と書いているのを隠しているような？？。

こちらの正雀工場には、高校時代の１年後輩が勤めています。
ちょこっと話をしまして、当方が今現在無職であることを伝えると驚いていました。
１年後輩の同年代・同級生で当方と同じように職を探している人物がいるかたずねると、やはり探しても仕事がないという話が聞こえてきました。
厳しいですね。

そのような２２日の日曜日でした。

せっかく自サイトがあるわけですから、個人情報が特定されない程度に記載します。
固有名詞は控えます。
別にもう恥ずかしいとは思っていません。


昭和５８年３月（１９８３年３月）
　　・大阪市内の某工業高校 機械科　卒業
　　　（ヒントは 『 白羊会 』です。）

昭和５８年４月（１９８３年４月）
　　・中小某鉄工会社　入社
　　　　会社概要：油圧・空気圧シリンダの製造
　　　　職務内容：ＮＣボール盤などを使用して金属素材加工作業担当
昭和５９年２月（１９８４年２月）
　　　　一身上の都合により同社退社
　　　　（今思えば、１年足らずで辞めるのはいかんね。　根性が足りん！。）

（約２ヶ月のブランク）

昭和５９年４月（１９８４年４月）
　　・カメラ等光学機器修理会社　入社
　　　　会社概要：カメラ・８ミリ修理サービス
　　　　職務内容：３５ミリコンパクトカメラの修理業務
平成４年３月（１９９２年３月）
　　　　一身上の都合により同社退社
　　　　（フィールドに出て、お客様の声を直接聴く仕事を目指すため。）

平成４年４月（１９９２年４月）
　　・半導体製造装置関係会社　入社
　　　　会社概要：半導体製造装置の製造・販売
　　　　職務内容：上記のフィールドエンジニア　研修中
平成４年５月（１９９２年５月）
　　　　一身上の都合により同社退社
　　　　（研修期間中でしたが、身近な商品を取り扱うため）
　　　　（これも、すぐに見切るとは・・・反省。）

平成４年５月（１９９２年５月）
　　・ＯＡ機器メンテナンス会社　入社
　　　　会社概要：Ｃ社ＯＡ機器のサービス認定店
　　　　職務内容：Ｃ社ＯＡ機器サービスエンジニア（カスタマーエンジニア）
平成２１年１月（２００９年１月）
　　　　同社退社
　　　　（３月末で会社を閉めるため、先に退職。）

以上が当方の職務経歴です。

機械関係の仕事に携わってきまして形はそれぞれ異なりますが、いわゆる 『 モノづくり 』 でやってきました。
「 加工する・（社内で）修理する・（先方で）点検修理する 」
これを見ますと、勤務期間の長い約１７年近く職に就いていたカスタマーエンジニアが合っているように見えますが、冷静に振り返るとそうとも言い切れない部分があります。
元々の性格が他人とそんなに会話するタイプではないので、性格を代えてみたいと思いカメラ修理から人と接するカスタマーエンジニアを選んだ経緯がありました。
いまでも、そんなに性格は代わってはいないです。
コミュニケーション力は全然ダメだと思っています。
今後、営業職は視野には入れていません。
『 モノづくり 』の職となりますと、どうしても製造業の派遣労働が真っ先に思い浮かびます。
かと言って、４０代半ばで未経験正社員（『 モノづくり 』の職）なんて仕事を見付けるのは困難なので、よ〜く見極めて進めるようにします。
アルバイトや契約社員から正社員を目指す方法もありますね。
そうでないと、この過去職務経歴を冷静に見ますと短期で２回も辞めていますので、これは是非避けなければいけません。
以前、テレビで林業や介護に応募者が殺到していると報道がありましたが、では実際、仕事に就くとなると想像と現実のギャップで任務が続かないで早くに辞めていくというのも問題です。
そのためには、一人で悩むより相談をしながら進めたいです。
（阿倍野就職支援センターは、仕事を紹介する場所ではないです。）




阿倍野就職支援センター


がんばる中高年就職本


４０代転職本

前職の会社は、中小企業退職金共済に入っていたので、退職金が出ました。
約２か月分ぐらいの金額でした。
もっと金額があるものだと思っていましたが・・・、何とか食いつなげる金額です。
早急に就職先なりアルバイトなり決めたいです。

ご意見がありましたら、コメント欄へお寄せ願います。

１９日にデジタルカメラが故障から復帰してまいりました。
ＡＦ（オートフォーカス）が不良でピントが合わないため、２月６日に修理に出していました。
修理完了が早くても３月上旬を予想していましたので、予想より早く手元に戻ってきました。
これはたいへんうれしいです。
修理内容としまして、レンズユニット交換とオートフォーカス調整となっていました。

平日は趣味に没頭するわけにはいきませんので、就職活動の息抜きで土曜・日曜あたりは鉄道写真を撮っていこうと思います。
ただ、ホームページサイトの更新はあまり行ないません。
その時間がもったいないので。
明日２２日（日）は、阪急電鉄鉄道ファンクラブ６３００系撮影会がありますので、そちらへ行きます。

２０日金曜日、朝からＯＡ機器Ｃ社取り扱いサービス会社の二次面接に行った帰りに梅田の書店で中高年の就職に関する本を購入しました。


中高年就職本

２０日付朝日新聞を見ますと、中途採用の求人が激減している内容の記事がありました。
街角にあるフリーの求人誌ですが、最近薄っぺらになってきていますので、それだけ求人数が減っているのが実感しています。
う〜ん・・・、なんともつらい状況や・・・。


新聞記事

出来るだけ早期に再就職するためには、一人であれこれせず、プロのナビゲーターを利用してさらに前向きに目指します。
阿倍野就職支援センターがまずひとつです。
３月５日に最初のオリエンテーションがあります。




阿倍野就職支援センターの案内

２月に入って、平日仕事に行ってない時は何かと気持ちが落ち込みそうになるときがありました。
しかし、すぐに冷静になります。
かつてのバブル好調時ですと失業すると何か後ろめたい気持ちになると思いますが、今のような世界的な不景気ですとたとえ失業状態でも逆に前向きにならないといけません。
今お仕事をされているサラリーマンでも、いつわが身に振りかかるかもしれませんし、給与カット・サービス残業・長時間勤務・リストラ肩たたき・心身の不具合・・・などで苦しんでいる方々も多いことかと思います。
当然、失業中の身よりは何らかの仕事に就いているほうがいいです。
しかし、就業していても身体を壊しては何もなりません。
最近、３０代を中心にうつで休むケースが増えているそうですね。
そういえば、うちの従兄も職場配置転換で入院したことがあると言う話を思い出しました。
間接的にしか話を聞いていないので内容はあやふやですが、その従兄は東北地方にある中堅電気メーカーの設計開発に当初は配属、その後異動（何の職かは不明）になり 『 大阪に帰りたい。 』 という話を聞いたことがありました。
それからどうなったかは確認していませんが・・・。

当方は今現在職はないですが、心身ともにいたって健康です！。

以前から他の業界・職業も模索していました。
これからは、
ＯＡ機器業界以外の道を探す方針です。　　覚悟はしています！。
以前の職業でありましたＯＡ機器のカスタマーエンジニアにこだわっていては絶対再就職が出来ないと思い、自分自身を見直そうとしています。
カスタマーエンジニアは、物覚えの速い若手でないと今のＯＡ機器、いやＩＴソリューション産業に対応できないです。
ハードだけでなく、ソフトと融合させて対応するのですから。
昔のように、どこどこの部品を清掃調整するような機械ではなくなってきていますので、中年のオヤジには厳しいものがあります。
まだまだ２０年は社会で働かねばなりませんので、よ〜く見極めたいです。

２０日金曜日、朝からＯＡ機器Ｃ社取り扱いサービス会社の二次面接に行きました。
１６日に訪問した際の一次面接は７人ほどの応募者がいまして、今回２０日の二次面接場合は当方を入れて２人でした。
案の定、二次面接官はＣ社取り扱いサービス会社の専務さんでした。
予想通り厳しい指摘。
・会社が潰れる前に、もっと以前から対策をするべきでなかったのか。
・複合機（特にカラー機）のメンテナンス実績が足りない。
　　（前職でカラー機に携わる機会がなかった。）
合格の場合は一週間以内に連絡があり、三次面接があるとの事で、一週間以内に連絡が無い場合は 『 縁が無かったと思ってください。』 との事でした。
三次面接はＣ社取り扱いサービス会社の社長さんとの面接でしょう。
三次面接まで引っぱるとは・・・。
求人票にはそのこと（面接の回数）は一切記載なし。
その前に、お呼びがかからない可能性が大。
ＯＡ機器Ｃ社取り扱いサービス会社からの連絡は待たない方針です。

前職で５０代サービスマン１人が移籍するのが決まっているようですが、おそらく 『 正社員 』 ではなく 『 嘱託社員 』 ではないかと推測しています。
特殊な機器に特化したサービスの会社であったので、一般的な複合機を扱えないから。
まぁ、他人のことはどうでもいいです。

前職でお世話になっていた中古ＯＡ機器取扱店には、当方からは連絡しません。
１６日に息子さんから社長さんのにお願いしてもらえるよう伝えてあり、息子さんが 『 また連絡します。』 との事でしたので、あまり押し付けがましいことをすると逆効果になりそうですので。
それと、１６日訪問した時にはアルバイト１人雇ったようです。
そちらの中古ＯＡ機器取扱店のＨＰ見ますと、 『 正社員募集 』 の記載が消えていました。
１６日以来、今のところ連絡なし。　甘く考えていてはいけません。

ｅ−ａｉｄｅｍで見つけた製造関係の応募も１６日に郵送しましたが、２０日現在何の連絡もなし。
むしろ、ｅ−ａｉｄｅｍで募集期間を更新しているではないか！。
せめて面接ぐらいはしてもらいたいね。

そうは言っても気持ちを入れ替えて、自分の 『 棚卸し 』 を再度行ないましょう。
違う自分を発見してみましょう。

２０日久しぶりに阪和線と大阪環状線を利用。
ＪＲ西日本では、今度のダイヤ改正で終電が早くなりますね。


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