高知県医労連の活動日誌

9月26日、近森会の近森正幸理事長と医師不足問題、医療提供体制の再編問題で懇談しました。これには、田口書記長以下７名が参加しました。
　県医労連としてこの秋にこれらの問題で運動を県下的に展開する計画であり、その手始めの懇談となりました。
　近森理事長は資料も用意してくださり、１時間３０分にわたり和やかに懇談しました。
　
　まず、医師不足問題について。新医師研修制度のスタートにより研修医が、自由に研修先を選べるようになった。雑用がなく働きやすく、症例が多く十分研修ができる病院を選ぶ。お金ではなく、医師として自分の志が活かせる病院に行く。今年度の中間集計で高知大が２０名のマッチング。大幅増になっているが、内部努力をかなりした結果。それに対してI病院は１名。激減している。雑用が多く医師の負担が大きい。
　努力せず、医師が足りない足りないといっていてもダメ。近森会でも全国に行って、来てほしいと訴えてきた。ブースを構えても誰も来ない時もあった。来てほしいと情熱を持って訴え、病院の理念を語る人が要る。病院にも行政にもまだまだやるべきことがあるのではないか。
　
　続いて療養病床削減問題について。１つの傾向として療養病床を一般病床に転換し、障害者病棟や特殊疾患病棟にしている。また、回復リハへの転換もみられる。
　もう１つは、医療区分２、３へのシフト。特に２になるよう内部努力をしている。
　厚労省への要望は、療養病床への誘導の時のように「ハシゴはずし」をしてはいけない、ということ。老健も次には規制をかけることも予想され、第２の療養病床になりかねない。経営者はそれを警戒している。明確な将来ビジョンを示し、転換措置を講じるべき。
　療養病床すべてが老健には行けない。低価格の高齢者アパートが増えるのでは、という見通しを述べました。

　一般病床については、DPCでなければ生き残れない。将来的には「10:１」以上といっているが、次の改定で平均在院日数の更なる引き下げが来る。医療資源を必要なところに集中し、労働生産性を上げるようにしないといけない。従来のシステムでの経費削減策では対応できない。
　最後に、近森理事長は病院のトップ＝院長の理念、リーダーシップの重要性を強調しました。
　
　県医労連関係の自治体３病院も医師不足は深刻。医師不足解消のためにも病院の将来方向、病院のあり方論議が喫緊の課題となっています。
　更に懇談活動を重ね、政策にまとめ、地域運動や行政交渉をおこなって行く計画です。

　懇談風景。右端が近森理事長。

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日本医労連と日本医労連共済会主催による「医労連共済推進・組織拡大全国交流集会」が、神戸で９月２１日、２２日と開催され、全国から２００名を超える組合員が集まりました。高知県医労連からは、本部、全医労、健保労組、精華園労組、高北病院労組から５名が参加しました。
　１日目は、保険業法の改悪をめぐる動き、労働組合が共済活動を取り組む意義などの講演が行われました。政府は、これまで無認可であった自主的な共済活動を保険業法の枠に取り込み、課税しようとしています。また、先進的な取り組みを行っている単組の共済活動の報告がありました。
　２日目は、各ブロックに分かれての共済活動の交流会と各県書記長を集めた組織拡大対策会議が行われました。
　参加した精華園労組の濱田さんからは早速、「個人共済に入りたい人が何名かいるので資料がほしい」と県医労連に連絡が入りました。
　医療生協労組からも退職者の共済加入についての相談が寄せられています。
　この秋、共済拡大の活動と組織の拡大運動の飛躍的発展が期待されます。

「わーッツ、久しぶりに青年らしい若い人が来てくれて嬉しい！」と青年部長の田辺さん。県医労連執行委員会の１９日、役員が単組の青年を連れて集合。簡単な自己紹介や青年部活動について打ち合わせた後、青年は一足先に交流会場へ。執行委員会は、９月３０日の定期大会や１０月のユニオンセミナーなどについて打ち合わせた後に合流。交流会は１５人程度でしたが、楽しく話も弾み、秋にはバレーボール大会を開くことなどもまとまった様子。運動発展の兆し！あり！


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9月10日、高知市東部健康福祉センターで県労連第19回定期大会が開催されました。
　討論の中で健保労組の熊沢さんが、年金病院をめぐる情勢やこの間地域で取り組んできた「年金病院の存続・発展を願う会」の署名や国会議員要請、議会決議運動などを紹介、「この秋の臨時国会が正念場。健康保険病院、年金病院一体の新たな運営組織ができる可能性も出てきた、今後ともご支援を」と訴えました。会場内のカンパでは1万7千円あまりが寄せられました。
　なお、県医労連の田口書記長が副委員長に選任されました。

9月6日、7日と伊東のハトヤホテルで開かれた会議には、全国から250名が集まりました。
　16年ぶりの看護配置の引き上げで、新設された「7:1」基準を取得するために看護師の争奪戦が全国で起きています。紹介料100万円、看護師確保の対策チームを作り全国各地に飛び回るなどの病院も出ています。
　増員問題、２交代問題、成果主義・目標管理問題、２年課程通信制問題と分科会に別れ熱心に討議。１０月２７日の中央集会へ向けた固い決意を固めあいました。
　高知からは田口、安田、川村の３名が参加しました。また、健保労組で３名が参加しました。