高知県医労連の活動日誌

全医労高知病院支部の団体交渉が、８月１日に開催され、県医労連から田口書記長が参加しました。
　この交渉は昨年の３月以来の交渉となり、病院側は森下院長以下１０数名が参加しました。
　
　交渉議題は、休憩・休息時間、夜勤回数、年休取得などです。
　
　病院側は、Ｈ１６年度以降の経営状況を説明。Ｈ１８年度が医業収支１０３．９％、経常収支１００．３％と黒字ではあるが経営は厳しいと強調。１８年度末の借入れ残が１６１億５千万円あり、１９年度は１１億５千万円の支払いが必要で、利払いだけでも３億５千万円になると説明しました。
　
　年休取得は病院全体の平均で年間８.８日。現在「１０：１」を取得。配置人員の計算上は２０日の年休を取得できるようにはしている。しかし、病欠、産休、会議等で職場を離れる分は、見込んでいないことが判明。組合側は見込むべきだと主張しました。
　計算式は機構本部の指示かとの問いには、明快な回答を避けました。

　「７：１」を取得して労働条件を改善する気はないかの質問には、採算上の問題で機構本部の許可が得られないという回答でした。
　ＤＰＣについてもまだうやっていないということで、結局収支対策が人件費の抑制にならざるを得ない実態が浮かび上がりました。
　
　年休の取得や超勤の縮減に努力するということで交渉を終わりました。