住吉急行電鉄の日報ｐｌｕｓ

※ 協力仕事
企業名を直接書けないので、例えて記載しています。

現勤務先の 協力仕事 について、
タイトルは 協力仕事 にしたが、たわごと でもええんとちゃうかという内容。


阪神出屋敷 （ 再掲載 ）


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続きは　→　→　→　→　→　→　→　→　→　→　→　→　→　→　→　　↓

　　　　　
（ 続き ）


考課給・・・、契約社員労働契約書 『 前年評価により６月に更新 』 との文言があるが、今年も上がっていない・・・。
まさに、絵に描いた餅ですな。

協力仕事 のパートさん、７月末までに２人辞めている。
特にそのうちの１人は、６月頃入って１ヶ月位で辞めている。
ハローワークでパート求人が出ていて、４日以降に書類選考通過した人の面接があるようだが、これから繁忙に入るので慌てて頭数 （ 人員数 ） を確保しようとしているのが見え見えで、ホンマに続く人が入るのか疑問がある。
（ と言っている自分自身がやばいか？。 ）

２年前の２０１２年７月上旬に 協力仕事 に入社してから、記憶がある他に辞めていった人物は、
正社員　　 ：　１人
契約社員　：　２人
パート　　　：　８人位か　・・・　→　９人　
尼崎の事業所は大体２２〜３人位で推移しているのだが、当方が２年ちょっと 協力仕事 に居ている間に、こんだけ人の入れ替わりが多いのは異様な感じがする。
他社の物流・倉庫業界もこんな感じなんでしょうかね？、よくわかりませんが・・・。

だんだんとしんどい仕事もさせられるし、たまりませんねー。

それと、
７月に人事考課として半期ごとの目標管理シート、平成２６年上期分目標設定の面談上期の個人面談があり、所長に対して、
『 年齢も上がってきていて、前職から転職してきた２年前と比べて体力的にきついなあという時があります。　我ながらよく続いていますわ。 』
と言ってやった。
苦笑いしていたが。
今月下旬で ５０代 に突入するんやったわ。

しかし、まだ仕事のシフトチェンジできる状態じゃない。
何か、しばらくこのままズルズル行きそうな気配・・・。
１０月には、協力仕事 と 別のグループ会社２社の合計３社が今年１０月１日に合併する。
協力仕事 は 吸収合併消滅会社で、吸収合併存続会社の本社は名古屋。
先月には、個人情報の再提出を求められ、所定の書類に記載して提出。
雇用契約も１０月１日付でやり直すのか？、まだ不透明。

（ ８月５日　２１：５０　文字下線部修正 ）