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2016/12/4

「メディアカード　４」　　日記

※ 協力仕事
※ メディアカード
※ ＴＭ製薬
いずれも企業名を直接書けないので、例えて記載しています。

１０月中旬に準社員転換試験を受験し、一応合格となったため来年１月から準社員に転換になります。
準社員は、雇用契約の定めのない非正規雇用。
契約社員にはない賞与が年２回あるが、退職金規定無し。
但し、労働組合に加入となるため組合費が控除される。

それと、１２月中旬に新入社のパートさんの教育担当をするよう言われました。
ゼロから教えていくのはたいへんだろうなとは感じています。
何しろ協力仕事時入社から４年以上経過しましたから。
１年以上も前にも書きましたが、体力的にはきついとか感じていますが、とにかく継続はしていかないといけません。

別件ぼやきになります。　今年３月に神戸市内（といっても三宮からバスで３０分程の所）から転勤してきた６０代の人物（奈良県在住）が居ますが・・・、まぁ・・・使いもんにならん人で・・・。
旧協力仕事の時に、協力仕事がＴＭ製薬（これも例えて記載）の物流子会社からの転籍者を受け入れた人物の一人なのですが、社員待遇で使いもんにならん人で。
・転勤してきたとはいえ仕事が遅い！。　未経験者じゃあるまいし。
・勝手な解釈をする。郷に入れば郷に従えということばがあるようにここのルールに従ってもらわんと困る。
・トラックウィング車の積込や荷降ろしをカウンターフォークリフトでやったことがない。　これに対応する人物が現状では少なくて困っているのに。　まぁこれに関しては、当方より後に入社した人物への技能向上を実施することで対処するしかないでしょう。

カウンターフォークリフトでのトラックウィング車の積込や荷降ろし作業は、そんなに難しいものではないんですがね。

そんなこんなんで勤務しているメディアカードです。

投稿者: 住吉人

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この記事へのコメント一覧

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投稿者：住吉人

2016/12/10 21：09

＞たか様、こんにちは。
ｐｌｕｓにご乗車、ありがとうございます。

ありがとうございます。

医薬品を扱う企業でコンプライアンス最上位を位置づけていますので、ハラスメントにならないように今後気をつけたいと思います。
業務の流れを読みきれない人なので、どうしても言葉が粗くなりがちになってしまうので、何気ない一言が逆に怖いなと感じました。

同事業所内の別の人物で、常に上から目線・偉そうな言い方をする人物が居ます。
こちらとしては、出屋敷界隈の事業所も飽きてきた（という言葉も変ですが）ので、他の事業所に転勤したい気持ちです。　
他の事業所をも経験して、自身のステップアップという名目で。

いろいろあります。

http://7183.web.fc2.com/

投稿者：たか

2016/12/4 20：06

準社員、おめでとうございます。
諸条件はありますがステップアップできるのは、
いいことですね。
それと異動してきた方の事ですが、～のくせに
というのは禁物ですよ。
物流倉庫勤務時代に前からいる人に、「フォーク
も乗れないのか」という事を言って、乗せたはいい
けどプラットフォームから転落、怪我、労災と発展
させてしまい、上司から怒られました。
昔は普通に使っていた「～らしく」「～なら」という
言葉はハラスメントに該当します。
今は個々を尊重する時代になりました。
うちもハラスメント事案が発生すると、一発で飛ばさ
れます。